新生力量！当 Z 世代遇上“一站式”销售新人培训！
3 月 11 日 -4 月 3 日， 150 名 “ 后浪 ” ，在培训的道路上一路 “ 狂飙 ” 。经历 3 周知识内化勤修内功， 20h+ 场景演练齐修外功， 10 位业务大 咖 分享交流，销售新人们通过吸收积累，将知识、技能、思想及态度， 100% 转化为智慧，应用在工作当中。
聚力共创 扬帆起航
那么， itc 为什么要开启 “ 一站式 ” 销售新人培训项目？ itc 领导认为，销售新人是公司未来的希望，对销售新人开展岗前培训，虽然成本巨大，但是值得投资。销售新人通过 “ 一站式 ” 培训项目，可快速融入企业、充分认同企业文化，全方位提升岗位技能，实现角色完美转变。不但可以提升销售新人的留存率，同时也能保证销售新人迅速上岗、产出价值。
课程赋能 精准提升
面对个性独立、思维活跃的新生代销售新人，我们会不断迭代符合年轻人的教学模式，以多元化、开放性、专业性及创新性提升销售新人的体验感和积极性。
文化融入
通过邀请公司总裁、营销副总裁、运营副总裁，多位营销总经理及总监等亲自授课分享，在 “ 道 ” 与 “ 术 ” 上双重赋能，实现从 “ 校园人 ” 到 “ 企业人 ” 的华丽转身。
专业学习
结合业务场景赋能产品知识，通过课堂互动、课后习题、展厅参观、云展厅学习等演练实操，结合销售流程赋能业务知识，邀请多位销售总监授课分享。通过任务包的方式考核演练，将纯知识和信息的内容，设计开发自学材料，将技能及实操知识，设计为实操演练的模式，让销售新人在学中练，在练中考，在考中赛，全面提升销售新人的综合能力及专业技能。
导师先行
按照岗位成长要求，导师一对一强化培训、师傅传帮带辅助，助力销售新人自我成长和能力提升。
实战 PK
根据学、练、考、赛各占 20% 、 70% 、 5% 、 5% 的培养模式开展培训，结合公司的 pk 文化，分小组，打擂台、过实战。同时丰富考核及训练类型，重点考察销售新人的专业能力、综合素质以及团队协作能力。
我们的风采
近年来， itc 商学堂通过不断深化人才培养模式，优化培训资源、培训内容， 让毕业 的销售新人成功走上岗位；同时，走进竞争激烈的产品市场也能取得不凡成绩。
新人风采墙
这次培训收获满满且听他们娓娓道来
销售新人有话说
作为应届毕业生，对未来发展总是好奇和期待，但是面对新环境又充满迷茫和恐惧。来到 itc 以后，发现这里与其他的就职平台并不相同。有专业的导师一对一培训，从生活到工作都有师傅帮带度过入职 “ 尴尬期 ” 。
在接受公司培训项目后，我实现了从小白 到职场 达人的完美蜕变。通过长时间的理论 + 训练 + 实战培训，对产品知识、营销技能、业务流程、企业文化等方面有了深度的理解，在不断累积中也提升了自身战略眼光和全局思维。
厉兵秣马，内功先行。销售新人们在丰富的课程体系中，日就月将，精进不休，探索最真自我。快来 itc 参加 “ 一站式 ” 销售新人培训，收获不一样的成长之旅！
网站内容仅供参考,本公司保留最终解释权!
展会进行时 | 5月上旬，itc保伦股份有哪些展会值得打卡？提前码好→
携手同行、合作共赢 | itc保伦股份2022年度优秀供应商名单重磅揭晓！！！
喜讯 | 热烈庆祝中国共产党广东保伦电子股份有限公司总支部委员会正式成立！
携手共创未来！ 热烈欢迎北岸控股、五棵松、百度一行莅临itc参观指导！
itc资讯
itc服务
分享当前页面
itc小程序
